矽肺一期，这是喷砂工邓师傅三年前从市疾病防备控制中心拿到的确诊。因为在作业中长时间触摸粉尘，邓师傅在我市一个企业做喷砂工3年多后患上了作业病。但企业则称邓师傅此前现已在石场作业了17年，两边为此对簿公堂。记者近来从市榜首法院了解到，该案已终审判决，企业被判赔31万元。邓师傅49岁，是四川富县人。2009年10月8日，邓师傅入职我市一家运动器材公司。他先是做了约1个月学徒，再在加工岗位作业约17个月之后开端从事加工喷砂作业。几年来，邓师傅在作业中一向触摸粉尘。2012年，公司安排职工做健康体检时，邓师傅被查出肺部有异常。2013年3月11日，市疾病防备控制中心出具作业病确诊证明书，确诊邓师傅为矽肺一期。邓师傅被劳动部门确定为工伤，并因胸闷、咳嗽到广东省作业病防治院就诊。住院91天后，邓师傅出院。2013年11月21日，市劳动能力判定委员会判定邓师傅为六级伤残。随后，市社会保险基金管理局向邓师傅付出一次性伤残补助金34826.72元、住院膳食补助费3325元，运动器材公司付出了一次性伤残补助金差额27096元。上一年5月，邓师傅申述到市榜首法院。“工厂的作业环境不符合安全生产条件，导致我在作业中长时间触摸粉尘而罹患作业病。现在的医学水平对尘肺病是无法彻底治愈，今后随时间推移逐渐加剧直至逝世。”邓师傅说，他现在现已丧失了大部分劳动能力，企业应补偿残疾补偿金等合计36.5万元。关于邓师傅的作业病，运动器材公司在法庭上却是另一个说法。“邓师傅入职公司之前在石场作业17年，现已触摸粉尘，他在作业病确诊时隐瞒了这一状况。并且，咱们公司在生产中现已做好了作业病保护措施，向职工发放了防尘口罩。”该企业署理人称，每年公司都安排职工做一次健康体检，作业岗位的粉尘并没有超支，不应当承当相应的职责。市榜首法院以为，邓师傅在长达近4年时间里一向从事加工、喷砂作业，长时间触摸作业病损害要素（粉尘），运动器材公司作为企业，没有采纳树立作业健康监护档案、定时替换作业岗位等作业病保护措施，致使邓师傅在作业期间构成矽肺一期。尽管，邓师傅上岗前曾在石场作业过，但运动器材公司不能供给邓师傅上岗前的作业健康检查材料，无法证明邓师傅上岗前已患上作业病。由此，法院确定邓师傅的作业病是运动器材公司形成的。法院结合案情，一审判令企业向邓师傅补偿相应的丢失合计310855.11元。企业不服一审判决提出上诉。近来，市中院驳回上诉，终审维持原判。