为深化执行新时代技术人才教育训练战略，激起技术工人部队立异生机，推进高技术人才队伍建造，

  举行专题会议宣贯评定规范，安排而且展开考前训练辅导班，协助参评人员体系整理常识盲点。在评定过程中，严厉遵从“揭露、公平、公平”准则，选用“理论+实操+辩论”三维进阶的查核形式。理论考试要点调查专业基础常识、工作规范规范及新技术使用才能等理论水平测验，实操环节严密贴合出产实践，设置典型毛病排查、精细零件加工、杂乱工艺优化等实战使命，查验员工现场处理问题的才能。而归纳辩论则要求参评人员环绕技术立异事例、带徒传技经历、岗位奉献效果等内容做陈说，由专家团现场发问点评。

  经过本次评定的人员将取得相应等级的工作资格证书，并在薪酬待遇、岗位提升、训练时机等方面享用倾斜政策。内蒙古电力集团巴彦淖尔巴彦供电公司始终将人才培养作为推进公司开展的“战略财物”，继续推完善“实训+立异+技术”培养生态，为公司进一步深化改革、立异开展铸造中心动能。(贺琪雅许令奇)