根据《退伍军人安置条例》和省、市、县有关政策规定，决定面向全县合乎条件的2025年安排工作退役军士和义务兵，公开招聘乡镇事业单位专业方面技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

  坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等，竞争、择优”的原则，面向凤庆县合乎条件的2025年安排工作退役军士和义务兵，公开报名，考核面试，综合评定，择优聘用。

  凤庆县公开招聘2025年安排工作退役军士和义务兵到乡镇事业单位专业方面技术岗位7个。

  面向凤庆县2025年符合招聘门槛及岗位条件的安排工作退役军士和义务兵公开招聘。

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

  报名人员携带招聘岗位所需要的毕业证原件（或者学信网学历证明材料原件）、居民身份证或其他有效身份证明、退役证参加现场报名，填写《凤庆县2025年公开招聘安排工作退役军士和义务兵到乡镇事业单位专业方面技术岗位报名表》（附件1）；签订《诚信守法承诺书》（附件2），每名安排工作退役军士和义务兵限报一个岗位。

  由县退伍军人事务局、县人力资源和社会保障局工作人员依据个人档案和考生提交的材料来资格审核，并在报名表上签署审核意见。审核不合格的当场告知，报考人员可在报名时限内补充有关联的资料再次提交报名，报名时间结束后不再接受补充资料。资格审核检查合格的，方可参加考核和面试。

  资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

  本次公开招聘不设开考比例。通过资格审核的安排工作退役军士和义务兵，按同一岗位报名对象考核成绩从高分到低分顺序排序，并按有关法律法规组织实施面试。

  根据资格审核通过人员名单，县退伍军人事务局将已公示无异议的报名人员服役表现量化评分作为考核成绩向县人力资源和社会保障局书面通报。

  面试测评由县退伍军人事务局、县人力资源和社会保障局统一组织，其他相关单位配合。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用结构化面试方式来进行，主要考察应聘人员专业技能、基本综合素养和工作上的能力等，面试满分为100分。

  面试要求:参加面试的考生须于08:00前进入考点，在考前集中处集合，持有效期内的身份证原件、临时身份证明、退役证原件等本人身份信息有关联的资料，通过安全检查进入候考室。工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他需要注意的几点。面试当天08:00仍未到达候考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格。

  工作人员组织考生抽取面试考场号、面试顺序号等项目，将抽取的面试顺序号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。

  综合成绩=考核成绩×50%+面试成绩×50%。考核成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留至小数点后两位数字。综合成绩出现并列，顺延一位小数点位数确定综合成绩排序；综合成绩仍然相同，根据考核成绩确定排序；考核成绩、面试成绩、综合成绩均相同的排名并列。

  县退役军人事务局、县人力资源和社会保障局按照综合成绩从高分到低分排序确定拟聘人选。

  采取适当方式对确定的拟聘人员情况做公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  因拟聘人员放弃聘用或者其他问题造成拟聘岗位空缺的，从本岗位经过考核、面试后的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补重新确定拟聘人选。

  公示期满，对没问题或反映的问题不影响聘用的安排工作退役军士和义务兵，按程序进行公开选岗，选岗结果上报县人民政府同意后办理相关聘用手续。聘用后纳入事业单位编制内人员管理，按国家和云南省事业单位相关规定执行待遇。

  （一）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能会影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关法律法规给予严肃处理。

  （二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若因联系不上而影响考试的视为自动放弃。

  （二）县纪委监委派驻县林草局纪检监察组监督电线年公开招聘安排工作退役军士和义务兵到乡镇事业单位专业方面技术岗位报名表

  原标题：凤庆县2025年公开招聘安排工作 退役军士和义务兵到乡镇事业单位专业方面技术岗位公告

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